GENERACIONES

Introducción

Actualmente se está dando un fenómeno muy interesante, la convivencia de 4 diferentes generaciones de seres humanos en los mercados, las empresas, las redes sociales y en general en cualquier espacio de convivencia social o laboral.

Podemos ubicar a la generación tradicionalista como las personas nacidas entre los años 1926 a 1946, a los baby boomers entre 1946 y 1964, a la generación X entre los años 1964 a 1980 y a la generación Y de 1980 al año 2000. Los tradicionalistas son las personas adultas mayores, ellos son los que siguen las reglas tal como son, sin un sólo reclamo, les tocó vivir la II guerra mundial, escuchaban más la radio y la tv, anteponen el trabajo al placer, se sacrifican por la empresa sin muchas peticiones, probablemente han tenido el mismo trabajo toda la vida. Los baby boomers se considera que la mayoría se entregan al trabajo esperando reconocimiento y status, es la generación que tiene más emprendedores.

 En la generación X la tecnología da sus primeros pasos con esta generación, valora sus intereses personales por encima de los de la compañía, quieren trabajar mediante sus propias condiciones. Y la generación Y es la generación que ya tiene la tecnología a la mano, nació con Internet, por lo cual es su principal herramienta para distintos ámbitos de su vida; desde la comunicación por medio de redes sociales, la educación por medio de podcast, vida podcast y videoblogs, hasta el entretenimiento por medio de video juegos y canales de video en línea. Son más liberales.

Actividad

En la actividad cada uno de nosotros representó a una persona de una generación en específico e hicimos una representación de cómo sería una empresa familiar con todas las diferentes generaciones juntas.

Planteamos una problemática que era que tenían que buscar nuevas maneras de anunciar los productos y era una reunión familiar y cada quien proponía diferentes cosas según lo que se utilizó o utiliza en su época. El tradicionalista y el baby boomer apoyaban la idea de que en periódico debía promocionarse todo pero esto generó una discusión con las dos personas de la generación X & Y ya que ellos proponían algo más tecnológico y hasta se propusieron a enseñar a los adultos a usar la tecnología o al menos lo básico. Al final nadie se pudo poner de acuerdo ya que los adultos no cambiaron de idea.

Conclusión

En las empresas nunca se sabe con quiénes podrías trabajar por lo que tenemos que saber adaptarnos a las diferentes personas y respetar su manera de pensar ya que no es que ellos no sepan, sino que están arraigados a sus inicios y a las creencias que tenían en esas épocas, en un futuro quizás ya la próxima generación llevará la tecnología a otro nivel y nosotros nos iremos quedando rezagados, pero mientras tenemos que saber adaptarnos y respetar a las personas mayores que son los que tienen la experiencia, aunque también podemos mejorar sus ideas con el uso tecnológico que pues es para lo que está. Se puede hacer un mejor trabajo en equipo si se logran funcionar las ideas y crear algo grande entre todos, todos de todas las generaciones que estén en alguna empresa